Ladaboard

Lesnaja Sobaka kirjoitti:No mutta, tämähän on Lada-kerho! Kerholaisten Ladat on valmistettu Neuvostoliitossa ja Venäjällä. Eikö silloin olekin oikein, kohtuullista, kaunista, järkeenkäypää ja loogista, että kerhoa johdetaan samalla tavalla kuin Neuvostoliittoa (ja nykyisin Venäjää)????

Bolshevikkipuolue ei ole keskustelukerho, sanoi jo Lenin-setä aikanaan.

Herää nyt jo todellisuuteen, ei tuollaista voi kukaan suustaan päästää. Mitkään kommunismista tai diktaattorihallinnoista perityt aatteet eivät sovellu mihinkään kerhotoimintaan.

Tuossapa olikin Kissa haudattuna Elävältä. Miksei tuo voisi olla Todellisuutta juuri meidän Lada Kerho ryn toiminnassa. Joku tietää vaan ei kerro.

Jokari kirjoitti:Herää nyt jo todellisuuteen, ei tuollaista voi kukaan suustaan päästää. Mitkään kommunismista tai diktaattorihallinnoista perityt aatteet eivät sovellu mihinkään kerhotoimintaan.

Ai miksi ei? Ajattele Jokari niitä kiistattomia etuja, mitä idän bolshevikkien ja tsekistien kehittelemät management-työkalut tarjoavat tehokkaaseen ja nykyaikaiseen järjestötyöhön:

1. Ei loputonta keskustelua ja väittelyä. Järjestön (tai puolueen tai kerhon tai valtion) kaikista asioista päättää pieni joukko asiaan vihkiytyneitä edelläkävijöitä, eli kaadereita. Heidän kesken vapaa keskustelu on sallittua, mutta järjestön muiden jäsenten ei ole sallittua puuttua päätöksentekoon.

2.Ei tiedottamisvelvollisuutta. Järjestössä tieto korvataan tietoisuudella. Kaaderit edustavat oikeaoppista tietoisuutta, joten he voivat harkintansa mukaan valikoida mitä järjestön jäsenille kerrotaan tai ei kerrota.

3.Ei vastaanvänkääjiä ja häiriköitä. Toisinajattelijat edustavat väärää tietoisuutta, joten heidän vainoamisensa tai poissulkemisensa järjestöstä on mahdollista ja jopa suotavaa.

4. Kokousten luonnikas sujuminen. Kaaderit esittävät järjestölle ehdotuksensa, jotka hyväksytään myrskyisin suosionosoituksin.

Nostetaampa tämä tärkeä aihe LomaKaudeksi eli Heinäkuuksi vähän ylös. Tässä on tukevaa asiaa eikä sitä HeinäPuuta. Palataan näihin vaikka Lomien jälkeen, mutta näitä kannattaa pohdiskella Lomille Lompsimisen Lomassa.

Eiköhän tuo ois jo pikkuhiljaa aika lopettaa näiden asioiden jankkaaminen ja etenkin kymmenessä eri triidissä. Tällä tavoin et kyllä tule samaan vastausta kun kaikki jo kyllästyy tähän jatkuvaan jankuttamiseen.

Lopetan kun vastaukset tulevat. PISTE (sanoi Pressa)

Ohan sulle jo vastattukin.

Kertaapa Nonnis vielä ihan omin sanoin, mitä minulle on vastattu. Samalla miettien kysymyksiäni ja vastausta sekä näiden yhteensopivuutta. Eli lue kysymykset ja jatkokysymykset sekä vastaus ja tämän jälkeen kerro mitä oikeasti on vastattu. PISTE.

Tuolla eräät täysin yhdistystoimintaa (näköjään) ymmärtämättömät vaativat minun erottamistani Lada Kerho ry:stä. Kuulosti mielenkiintoiselta.

Mitenhän tämä voisi kirjoittajan mukaan tapahtua? Mitkä olisivät perusteet?

On valitettavaa, että kaikki, jotka kovinkin äänekkäästi kiukkuavat ja komentavat eivät tiedä vaatimuksilleen mitään perusteita.

Yhdistystoiminnassa ei ole mitään pakkoa olla samaa mieltä kenenkään kanssa. Jos mitään asioita ei kyseenalaisteta ja haasteta asioilla on taipumusta juuttua paikalleen.

Jos vaatimuksena on, kuten tuolla eräillä, olla samaa mieltä ja pistää pää huopatossuun niin vähänpä ymmärretään.

Erilaiset johtotehtävät ovat Kunniakkaita ja niiden hoidosta kuuluu kiitos aktiiveille. Nämä ovat myös luottamustoimia, joissa luottamus on saatu jäsenistöltä. Kaikki jäsenet eivät kuitenkaan välttämättä anna luottamustaan tai eivät ole olleet vaikuttamssa valintoihin. Silti heillä on täysi oikeus mielipiteisiin, kritiikkiin ja vastaväitteisiinkin. Tätä oikeutta jäseneltä ei voi viedä elleivät Yhdistyksen säännöt toisin määrää.

Vallitsevaa järjestelmää saa ja pitääkin puolustaa. Mutta myös eriävät mielipiteet tulee noteerata. Pelkästään eriävien mielipiteiden ja niiden takia ei ketään voida Yhdistyksestä erottaa elleivät yhdistyksen säännöt toisin määrää.

Oppositio on tärkeä toimija Yhteisten asioiden hoidossa. Se kyseenalaistaa vallitsevan järjestelmän. Se esittää vaihtoehtoja, toisenlaisia toimintamalleja ja pitää vallitsevan järjestelmän hereillä.

Lesnaja Sobaka täällä eräässä jutussaan kertoi toisenlaisen hallintotavan päätöksentekojärjestelmästä ansiokkaasti. Haluammeko sellaisen järjestelmän tänne Voorumille ja Lada Kerho ryn Hallintoon? Tästä voidaan keskustella ja viimeistään puhua paljonkin seuraavassa Sääntömääräisessä Vuosikokouksessa.

Kukaan ei vastustanut, kun tein noin 15 ensimmäistä Pravdaa, kukaan ei vastustanut kun olen järjestänyt kolme Venäjän matkaa, kukaan ei vastustanut kun tein kerhon ensimmäiset nettisivut, kukaan ei vastustanut kun järjestein ensimmäisen Etelän Lämpöön Porkkalaan, kukaan ei vastustanut, kun menimme 1998 mukaan Idän Ihmeisiin...

Missä on oppositio luurannut kaikki nämä vuodet, kun se kerran kuuluu normaaliin kerhotoimintaan, vai onko kyse siis vain siitä, että on oltava erimieltä; vain periaatteessa?

En kannata yhdenkään "turhan" toimikunnan perustamista, tarvitaan vain joku tekemään jotain. Kyse nyt on vain kuitenkin Lada Kerhosta, jota ei tarvitsisi sekoittaa mihinkään turhaan byrokratiaan.
Asian ymmärtää, jos toiminnan vaikutus on todelliseen elämään vaikuttavaa; esim. politiikka, mutta kerhotoiminnassa turha muodollisuus tappaa helposti ilon koko touhusta.

Täälläkin oli näitä muutamia kysymyksiä, joihin lupasin palata. Syntyykö näistä asiallista keskustelua täällä, siitä en tiedä. Aiempi keskustelu oli lähinnä, no viitsineekö sitä enää kommentoida.

Jos näistäkään ei nyt voida jutustella rakentavasti, niin rakennellaan aihetta edelleen sitten Vuosikokouksessa 2010. Siellä kai on aikaa tähän vaikka millä mitalla.