SUOMALAISTEN JOHTAMISTAITOA?

Hauskoja kaskuja, anekdootteja ja Lada-vitsejä yms.
Avatar
Pavlovits
Lada kerhon jäsen
Viestit: 9732
Liittynyt: 24.8.2004 11:43
Paikkakunta: Varkaus

SUOMALAISTEN JOHTAMISTAITOA?

Viesti Kirjoittaja Pavlovits »

Suomalainen ja taiwanilainen yritys päättivät hyvin jatkuneen yhteistyönsä kunniaksi järjestää vuosittaisen soutukilpailun 8-miehisin joukkuein.
Molemmat joukkueet harjoittelivat pitkään ja kovaa, ja kun kilpailupäivä tuli, kumpikin joukkue oli mielestään huippukunnossa.

Mutta! Taiwanilaiset voittivat suomalaiset ylivoimaisesti
kilometrillä... Häviön jälkeen suomalaisjoukkueessa vallitsi
tappiomieliala. Yrityksen ylin johto päätti kuitenkin, että imagosyistä heidän on pakko voittaa seuraavan vuoden kisa.

Näin ollen he asettivat projektiryhmän ratkaisemaan ongelmaa. Pitkien analyysien jälkeen ryhmä havaitsi, että taiwanilaisilla oli seitsemän soutajaa ja yksi mies peräsimessä, kun taas suomalaisilla oli yksi soutaja ja seitsemän perämiestä. Miten ihmeessä taiwanilainen joukkue voi pärjätä yhden henkilön ohjausorganisaatiolla?

Tässä kriisitilanteessa yrityksen johto osoitti huomattavaa tarmoa ja toimintakykyä. Päätettiin palkata konsultit tutkimaan oman joukkueen koostumusta, suorituskykyä ja ohjausorganisaation rakennetta. Muutaman kuukauden työn jälkeen asiantuntijat tulivat siihen johtopäätökseen,
että joukkueessa oli liian monta ohjaajaa ja liian vähän soutajia.

Asiantuntijoiden raportin perusteella yrityksen johto teki välittömästi radikaaleja muutoksia joukkueen kokoonpanoon. Uuteen joukkueeseen tuli kolme perämiestä, kaksi yliperämiestä, kehitysjohtaja, joukkueenjohtaja ja yksi soutaja.
Uusin kehitysidea johdon taholta oli, että soutajan
motivoimiseksi luotiin erityinen bonuspistejärjestelmä.

"Meidän on laajennettava hänen työnkuvaansa ja annettava hänelle enemmän vastuuta."
Seuraavana vuonna taiwanilaiset voittivat kahdella
kilometrillä... Suomalainen joukkue erotti soutajan huonoon
työsuoritukseen vedoten, mutta maksoi kuitenkin erikoisbonukset johdolle sen osoittamista uhrautuvista ja epäitsekkäistä ponnisteluista huipputuloksen aikaansaamiseksi.

Konsulttifirma teki seuraavien kuuden kuukauden aikana uuden analyysin tilanteesta ja tuli johtopäätökseen, että taktiikka oli ollut oikea ja motivaatio kohdallaan. Materiaalissa vain olisi parantamisen varaa.

Ensi vuotta varten suomalaiset ovat nyt kehittämässä uutta venettä.
Joka viimeksi nauraa, kuolee iloisena.
Kustaa
Viestit: 712
Liittynyt: 27.2.2010 13:58

Re: SUOMALAISTEN JOHTAMISTAITOA?

Viesti Kirjoittaja Kustaa »

^
Näinpähän.. se ON!

Toiset soutaa, toiset vähän melalla avittaa.
Ja saaliskin jaetaan, jos ei ihan tasan,
saa soutajat perkuujätteitä kasan..

Tuo Raittisen laulu on edelleenkin hyvin ajankohtainen.
Avatar
lada.h.s
Viestit: 2381
Liittynyt: 3.10.2009 20:49
Paikkakunta: Jyväskylä

Re: SUOMALAISTEN JOHTAMISTAITOA?

Viesti Kirjoittaja lada.h.s »

Tiesitte kai sen että huono konsultaatio voi johtaa vakavaan loukkaantumiseen, suuriin materiaalimenetyksiin tai jopa kuolemaan?
Minun mielestä tässä soutuhommassa on ollut huonot konsultit... :D
Lada 1200L 1986
Lada 1300S 1979
Lada 1500S 1973
Volga GAZ 21 1967
Mercedes-Benz 240D 1982
Mercedes-Benz 250D 1992
Mercedes-Benz 300D 1990
Vastaa Viestiin